为确保2020届毕业生尽早就业、充分就业，心理学院结合学院实际，积极采取多项措施，推动毕业生就业工作。
全员参与就业工作
心理学院建立了毕业生就业工作领导小组和就业工作全员参与机制，形成党委书记和院长负总责，分管学生工作副书记具体负责，辅导员具体落实，教学老师、校友积极参与的工作格局，把就业工作职责落实到每一个人。领导小组多次召开促进就业工作视频会议，出台文件部署落实毕业生就业推进工作。
“一生一策”促就业
心理学院全面摸排毕业生就业意向、就业资源、就业动态、帮扶措施、存在问题等，建立“毕业生就业信息数据库”，制定“一生一策”就业促进方案，对每一位同学开展有针对性就业指导。针对重点疫区毕业生、贫困家庭毕业生、就业困难毕业生三大群体，分类实施专项行动促进就业。组建“就业信息推动小组”，向毕业生定向定点推介招聘信息，实现工作日“每日一推”，周末“汇总加推”，提升就业信息发布的实效性。
“一周一打卡”关注就业进度
毕业生每周填写《就业行动进度表》，报告关注就业信息情况、就业准备情况、就业报名或投递简历情况、笔试情况、面试情况、签约情况等，了解学生就业行动情况，并根据学生的打卡情况完善“一人一册”就业促进方案。根据学生的求职意向、求职进程分类组建微信群，发挥小组抱团效应，互相分享、互相促进，促进学生积极就业。
“一对一”帮扶就业
心理学院充分调动党政领导干部、教师导师等在就业工作中的作用。硕士生导师、本科毕业生论文指导老师与学生建立“一对一”就业帮扶机制。重点指导、重点关怀和精准帮扶困难群体，对重点疫区毕业生、贫困家庭毕业生、就业困难毕业生再分配班主任、党政领导和行政干部进行“一对一”帮扶。帮扶老师深入了解学生就业情况、推荐就业岗位、开展就业辅导、了解并向学院反馈学生就业中存在的困难，促进学生充分就业。
“帮帮团”互助就业
根据毕业生就业意向，心理学院在2月下旬建立了辅导员招考帮帮团、教师招考帮帮团、心理服务就业促进帮帮团。每个帮帮团配备若干老师、优秀校友、党政干部作为指导老师。帮帮团每两周开展一次教师辅导与训练，每两周开展一次就业工作交流，每周进行就业行动打卡，定期推送专项就业信息等。目前三个帮帮团都开展了多次活动，同学们普遍反映帮扶效果好，抱团互助也增加了毕业生的就业安全感和归属感。
（心理学院）