面对疫情对毕业生就业工作带来的影响和挑战，光电与信息工程学院积极拓展工作思路，创新工作方法，以“快、准、稳、暖”打好就业工作“组合拳”，全面助力毕业生高质量就业。
“快应对”：迅速调整，周密部署，让毕业生安心
学院进一步强化主体责任，迅速调整工作思路，提前谋划工作方案。及时召开专题工作会议，研究部署疫情期间毕业生就业创业工作。全面加强组织领导，成立学院毕业生就业创业工作专班，院党委书记、院长担任专班负责人，下设学业与招考辅导组、就业推荐服务组、就业保障服务组等3个工作组，相关副职领导牵头负责各工作组，明确工作职责和内容，全力抓好落实。
“准施策”：精准发力，因生施策，让毕业生宽心
学院联合创新创业合作单位、优秀校友企业等，实施“就业力提升计划”。以企业实战技术项目培训，提升学生能力和就业竞争力；打造“线上就业微课堂”，开展求职技能辅导培训。现已邀请企业专家、专业教师围绕“简历制作、面试技巧、求职礼仪”等内容，开展线上直播教学和讲座6场。
学院发挥专业教师、毕业班辅导员和班主任等“就业智囊团”的作用，按学生求职导向给予就业辅导和服务，以线上精准服务全力保障毕业生获得有效指导。为参加企业招聘、公务员和事业单位招考的毕业生推荐相关慕课资源和线上课程；为考研学生提供复试、调剂的辅导和建议；通过与学生在线建立“一对一”联系，点对点协调解决学生实际困难，确保顺利就业。
学院整合全体教师、优秀校友的力量，打造“求职帮帮团”，助力就业创业工作。多途径拓宽就业招聘渠道，联系对接用人单位20余家，提供应聘岗位近百个；成立牵手领航团队和就业互助小组，加强朋辈求职辅导，邀请往届毕业生线上传授经验、答疑解惑，组织已就业的应届毕业生线上分享求职经验。
同时，对毕业生就业意向、就业动态、个人需求等进行全面摸排和调研，建立“一人一策”工作台账，有针对性地为毕业生提供个性化就业指导服务，做到精准发力、因生施策。
“稳推进”：层层压实，多方协作，让毕业生放心
学院加强与行业企业、人力资源机构合作，主动把用人单位请进来，搭建求职微平台，举办线上专场宣讲会、双选会以及企业答疑会等，打造“云就业”新模式。
目前已对接20余家用人单位，通过2020届毕业生就业直通车QQ工作群，先行组织4家用人单位举办空中专场招聘宣讲会，受众达900多人。近期还将通过智联招聘等平台，于4月初联合校内外相关院校、专业，举办光电、信息类线上专场招聘会，为毕业生提供更丰富的就业岗位。学院还邀请锐捷网络集团等知名企业HR部门负责人举办4场网络视频答疑会，实现用人单位与毕业生之间的有效对接，让毕业生更好地了解行业企业，更有针对性地进行应聘准备，树立更正确的就业观念和更强的就业信心。
此外，通过QQ工作群分享各类求职微资讯，及时将各类就业政策和求职信息第一时间传递给毕业生。成立就业信息员队伍，目前共有20名学生负责搜集、整理、发布各类招聘信息200余条。学院进一步拓展创业微服务，为创业毕业生对接创业导师，推介学院敦聘的创新创业导师进行“一对一”指导，并按照学院有关支持办法给予资金奖励。
“暖服务”：以生为本，贴心服务，让毕业生暖心
疫情期间，学院着力将毕业生就业服务工作做细做实。教学部门全力做好毕业前剩余教学计划的优化安排，并为毕业困难学生开展学业帮扶；宣传党和国家针对高校毕业生就业工作的保障措施、就业政策，增强学生就业信心；辅导员通过线上答疑、电话咨询、直播晚点等方式积极回应毕业生关切的就业焦点和求职困惑，为学生在线修改个人简历、审核推荐材料、办理签约手续、出具求职证明等；有针对性地对疫情重点地区、考研不理想及就业困难的毕业生进行心理辅导，帮助学生疏导焦虑情绪，缓解毕业和就业压力。
此外，学院为湖北籍毕业生、家庭经济困难毕业生发放疫情期间临时困难补助、就业专项补助、学习流量补助等各类补助3万余元，把关怀送到每一位毕业生心坎里。（光电与信息工程学院）